HR Leaders NEXT

HR Leaders NEXTカンファレンスプログラム

A27

人事評価制度の見直しと効果的運用

2021年10月27日(水) 13:00〜14:30

講演タイトル

花王における社員活力の最大化に向けたOKR導入の取り組み
〔 Profile 〕

スピーカー

後日記録動画視聴可
花王株式会社
人財開発部門 副統括 兼  キャリア開発部長
仲本 直史

概要

花王では、2020年12月に発表した中期経営計画「K25 」の柱の一つとして「社員活力の最大化」を掲げ、その実現に向けた施策として、2021年1月よりOKR(Objectives & Key Results)を導入しました。 OKR導入の最大の狙いは、組織や立場を越えた自由闊達な組織風土や社員一人ひとりが新しいことにチャレンジする企業文化を取り戻し強化していく事にあります。 本セッションでは、花王におけるOKR導入の背景や狙いとともに、制度の概要や人事評価といかに結び付けているのかといった運用面での工夫、今後に向けた課題認識についてご紹介します。
〔 Profile 〕

コーディネーター

学習院大学経済学部経営学科 教授 一橋大学名誉教授
守島 基博
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