HR Leaders NEXTアセスメント

HR Leaders NEXTプロジェクトでは、組織を変⾰に導きながら、社会、会社、働く⼈々に対して価値を提供できる⼈事プロフェッショナル(将来の⼈事部⾨のリーダーやCHRO)に必要なスキル、知識、能⼒の標準を明らかにしています。 価値観やポテンシャルから成る「基本的特性」をベースとして、事業環境に併せて組織と⼈を変⾰に導くための「リーダーシップ&コミュニケーション」と、経営・事業戦略に基づいて、⼈事戦略・施策を⽴案、遂⾏するための「戦略人事」という2つのコンピテンシーから構成されるモデルに整理されています。
HR Leaders NEXTアセスメントは、HR Leaders NEXTモデルを達成するための具体的⾏動や能⼒を問う設問から構成されています。 ⽇本国内に閉じたモデルやアセスメント指標にならないために、世界最⼤の⼈事プロフェッショナルのための団体、Society for Human Resource Management(SHRM)の協⼒を得て、そのコンピテンシーモデルを参照しながら開発をしています。
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