HR Leaders NEXTカンファレンスプログラム

OP2

戦略人事研究の世界的権威 デイビッド ウルリッチ教授 来日!

2019年11月27日(水)10:00〜11:00

講演者

ミシガン大学
ロス・スクール・オブ・ビジネス
デイビッド ウルリッチ教授

概要

1996年に同氏の著書“Human Resource Champion”で発表されたウルリッチモデルは、今でも経営における人事の主たる役割を考える基礎になっています。そこから、戦略人事のモデルがどのように変化してきて、これからどこに向かうのか、Ulrich教授らが世界規模で定期的に実施しているHR Competency Survey (通称HRCS。 日本では日本能率協会が本サーベイの実施窓口となっています)から見られる傾向なども踏まえながら、人事の役割についての理解を深めます。

Dave Ulrich is the Rensis Likert Professor at the Ross School of Business, University of Michigan and a partner at The RBL Group, a consulting firm focused on helping organizations and leaders deliver value. He studies how organizations build capabilities of leadership, speed, learning, accountability, and talent through leveraging human resources. He has helped generate award winning data bases that assess alignment between strategies, organization capabilities, HR practices, HR competencies, and customer and investor results.

Dave has published over 200 articles and book chapters and over 25 books. He edited Human Resource Management 1990-1999, served on editorial board of 4 Journals, on the Board of Directors for Herman Miller, and Board of Trustees at Southern Virginia University, and is a Fellow in the National Academy of Human Resources.

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