HR Leaders NEXTカンファレンスプログラム

D7

組織開発アプローチを用いた中計達成や職場づくりへのチャレンジ

2019年11月27日(水)16:40〜18:00
〔 Profile 〕

講演者

第一三共
ビジネスアソシエ
株式会社
人事推進部
採用研修グループ
グループ長
吉田 美加

概要

第一三共では、第4期中期経営5ヵ年計画達成に向けて、全社勢力を結集・発揮させていくために、「経営者・管理職・一般職」をつなぐ対話を組織開発(OD)的な視点からデザインすることにチャレンジされた。なぜ「対話」を選んだのか、その取り組みが経営や社員にどのようなダイナミクスを起こし、戦略達成へとつながっていったかについて考察を披露いただく。

また、第一三共グループ研修体系の中に、マネジメント職が対話型のODスキルを身につけることを意図したプログラムをモジュールとして組み込むことや、新規発足組織の垂直立ち上げに向けて、OD的対話のアプローチを重視しながら支援するなど、組織の中に様々な形でOD的要素を忍ばせてきたという。
それらの取り組みで得られた知見と、それを今はどのように自組織のマネジメントや自社の組織力向上に活かしているか、という現在のチャレンジについても併せて紹介をいただく。

〔 Profile 〕

コーディネータ

一般社団法人
チームスキル研究所
理事 研究所長
コ・ファウンダー
田中 信






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