2017KAIKA カンファレンスプログラム

「D&I推進」と組織風土改革

開催日時 2017年2月9日(木)
講演者名 豊田通商株式会社
人事部 D&I推進室 室長
萩原 朗子氏
概要 2006年にダイバーシティ推進室を立ち上げ、早くから女性のみならずグローバル、シニア、ジェンダーといった様々なダイバーシティに取り組んできた豊田通商。
それはダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の考えに自然と変化しており、「違いをビジネスに活かすこと」を重要視しています。
また、ただD&Iを推進するだけではなく、社会はグローバル化し、ニーズも多様化する中で、「多様な人材が活き活き働く組織」「チームで成果を出す組織」を創出するために「いきワクプロジェクト」という新たなプロジェクトを立ち上げました。
これはまさに「働き方」を変えていくプロジェクトで、組織開発や働き方改革にもとても有効な施策です。
講演では、D&I推進のスタートからこれまでと今後取り組んでいく「いきワクプロジェクト」を中心に、D&Iだけではなく、組織開発・働き方改革にもお話いただきます。
ダイバーシティ推進担当者だけではなく、働き方改革や組織開発、人事制度を担当する方など、幅広い方の聴講をオススメします。

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