常に新しいビジネスソリューションを創造し続けるスリーエム ジャパン。
新たな価値創造・イノベーションを創出しつづける競争力の根底には、失敗を許容する風土、15パーセント・カルチャ-（従業員の自発意思による非公式活動の容認）などの企業文化とともに、
「個人-集団-組織」間のつながりを新しいものに変化させ続ける仕組みを取り入れています。
組織間を超えた場づくりを会社として提供し、常に他部門同士が交流し合う風土を醸成し続けられる理由や、その背景・プロセス・課題をベースに、個人の創造性と組織開発について共有いただきます。