2018KAIKA カンファレンスプログラム
オンキヨーの人事制度改革
～期待を見える化、任せて育てる「役職交代制度」を中心に～
| 開催日時 | 2018年2月9日（金） 15:30〜16:40 |
|---|---|
| 講演者名 |
オンキヨー 総務人事本部 人事部 副部長 堀内 えり子 氏 |
| 概要 |
オンキヨー株式会社は2015年にパイオニア株式会社のオーディオ部門と統合しました。 社員数が増えるとともに、社内の年齢構成も大きく変化し、混乱の中、「チャレンジを楽しむ」という 会社風土が薄れかけた時期もありました。 そんな状況を打破するため、昨年、人事制度改革に踏み出しました。 その中の一つが、次期管理職候補を現管理職が任命、社内に公開し、育成する「役職交代制度」です。 社内を大きく「変化」させる取組みに、当初は反発の声もありました。 今回は、いくつかの制度をご紹介いただきながら、社員をどのように巻き込み、制度運用を深めていったのかについてお話をいただきます。 |
参加申込みは、全日（３日間）もしくは１日単位となります。
また、期間内の交代参加が可能です。
お申込みの流れや注意事項については、「お申込み」ページからご確認ください。
参加料（税抜き・１名参加料）
| 参加者区分 | 参加日数 | 通常申込※2018/1/13(土)以降 |
|---|---|---|
| 日本能率協会法人会員 | 3日間 | 140,000円 |
| １日 | 50,000円 | |
| 会員外 | 3日間 | 155,000円 |
| １日 | 55,000円 |