2017KAIKA カンファレンスプログラム
プログラム（法人格・敬称略）
お申込みの流れや注意事項については、「お申込み」ページからご確認ください。
開催報告
2月7日（火）
※横スクロールでご覧いただけます。
|
10:00 |
|
|
11:30 |
A1 人材育成×組織開発「越境プロモータープログラム」による人財育成と組織開発の融合
|
B1組織開発 x イノベーションソニー新規事業創出プログラム（Seed Acceleration Program）における人事の役割
|
C1ダイバーシティ×働き方H＆Mのバリューから見る新しい 働き方
|
|
14:00 |
A2 人材育成 x 次世代リーダーKDDIにおける経営幹部候補育成の取組み
|
B2グローバル×タレントマネジメントグローバル人財育成に向けた“HR Transformation”～個々の多様性を活かし自律を促す～
|
C2 研究セッションJINSにおける「経営戦略実現」に向けた人事部門の取組について
|
|
15:30 |
A3 人材育成他社を見て、自社を知る。そして未来が見えてくる。
|
B3 ダイバーシティ×女性活躍女性活躍のその先へ
|
2月8日（水）
※横スクロールでご覧いただけます。
|
10:00 |
 OP2基調講演アサヒグループのチャレンジ経営
アサヒグループホールディングス株式会社
|
||
|
11:30 |
A4 働き方×組織開発多様な働き方を実現する、理想でつながるチームワークインフラ
|
B4HR×Techソフトバンクにおける人工知能を
|
C4人材育成×評価制度進化型パフォーマンス・マネジメント
|
|
14:00 |
A5 グローバル×人材育成グローバル経営におけるヤマハの
|
B5組織開発ストライプインターナショナルの
|
C5人材育成×ミドルマネジャーマネジメント層の強化に向けた
|
|
15:30 |
A6グローバル×人事戦略グローバルな事業成長を支える
|
B6HR×Tech人工知能で変わるこれからの人材開発
|
C6ダイバーシティ×戦略TOTOにおける人財マネジメントについて
|
2月9日（木）
※横スクロールでご覧いただけます。
|
10:00 |
|
||
|
11:30 |
A7採用×データ活用データを活用した負け組の
|
B7人材育成×日本人リーダー日産自動車 日本タレントマネジメントの取組み
|
C7グローバル×人材マネジメント日立のグローバル人財マネジメント施策について
|
|
14:00 |
A8採用採用活動のあたりまえを、疑う。
|
B8理念×グローバルOne Suntoryへの挑戦
|
C8 ダイバーシティBtoB企業におけるダイバーシティ推進のむずかしさ
|
|
15:30 |
A9パネルディスカッションシニア人材の働きがいＵＰのススメ
|
B9理念×グループYKKグループにおける経営理念浸透
|
C9組織開発×ダイバーシティ「D＆I推進」と組織風土改革
|