2017KAIKA カンファレンスプログラム
プログラム(法人格・敬称略)
お申込みの流れや注意事項については、「お申込み」ページからご確認ください。
開催報告
2月7日(火)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 |
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11:30 |
A1 人材育成×組織開発「越境プロモータープログラム」による人財育成と組織開発の融合
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B1組織開発 x イノベーションソニー新規事業創出プログラム(Seed Acceleration Program)における人事の役割
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C1ダイバーシティ×働き方H&Mのバリューから見る新しい 働き方
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14:00 |
A2 人材育成 x 次世代リーダーKDDIにおける経営幹部候補育成の取組み
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B2グローバル×タレントマネジメントグローバル人財育成に向けた“HR Transformation”~個々の多様性を活かし自律を促す~
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C2 研究セッションJINSにおける「経営戦略実現」に向けた人事部門の取組について
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15:30 |
A3 人材育成他社を見て、自社を知る。そして未来が見えてくる。
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B3 ダイバーシティ×女性活躍女性活躍のその先へ
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2月8日(水)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 |
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11:30 |
A4 働き方×組織開発多様な働き方を実現する、理想でつながるチームワークインフラ
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B4HR×Techソフトバンクにおける人工知能を
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C4人材育成×評価制度進化型パフォーマンス・マネジメント
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14:00 |
A5 グローバル×人材育成グローバル経営におけるヤマハの
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B5組織開発ストライプインターナショナルの
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C5人材育成×ミドルマネジャーマネジメント層の強化に向けた
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15:30 |
A6グローバル×人事戦略グローバルな事業成長を支える
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B6HR×Tech人工知能で変わるこれからの人材開発
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C6ダイバーシティ×戦略TOTOにおける人財マネジメントについて
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2月9日(木)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 |
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11:30 |
A7採用×データ活用データを活用した負け組の
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B7人材育成×日本人リーダー日産自動車 日本タレントマネジメントの取組み
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C7グローバル×人材マネジメント日立のグローバル人財マネジメント施策について
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14:00 |
A8採用採用活動のあたりまえを、疑う。
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B8理念×グローバルOne Suntoryへの挑戦
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C8 ダイバーシティBtoB企業におけるダイバーシティ推進のむずかしさ
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15:30 |
A9パネルディスカッションシニア人材の働きがいUPのススメ
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B9理念×グループYKKグループにおける経営理念浸透
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C9組織開発×ダイバーシティ「D&I推進」と組織風土改革
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