「取り組み途上の生の話をもとに、結論ではなく、考えていることを共有いただけた。本を読むのではなく、話で聞ける良さを感じた」
「他社の制度を知るだけでなく、その制度を入れるまでの流れや入れた後の実情を生々しくお話いただいたので、非常に参考になった」
「会社の失敗談を聞かせていただいたのが大変参考になりました。皆さん苦労されて、地味に頑張っているのだなと感じました。」

「人事に求められることを改めて確認できた。また、これからの人事としてどういった観点で人事の役割を考えることができた」
「事業変革へのクリアなメッセージがあり、HR部門へのチェンジエージェントとしての期待があって、HRトランスフォーメーションが進むことがよくわかりました」
「HRが持つべき考え方、visionを改めて理解でき、HRのvalueを拡大する方法が理解できた」

「他社も同じ課題を持って様々な取り組みをされていることがわかりとても参考になった」
「似た業界、規模の会社で実施した施策について具体的に説明を聞くことができ、大変満足でした」
「日常業務で自身が感じる課題が共通なものであると認識できた」
「考え方に共感することが多く今後情報交換をさせていただきたいと思いました」