HR Leaders NEXTウェビナー 第5弾
「リモート時代の新入社員オンボーディング」
HR Leaders NEXTプロジェクトでは2020年11月~2021年1月の期間、各社の新人育成担当者が2020年の経験を持ち寄り、2021年度以降、対面でのトレーニング、OJT、オンライントレーニングを組み合わせながら、新人社員に対して、どのように社会人としての基礎知識や業務遂行能力を付与していくことができるのかを討議する研究会を実施しています。
オンライン研修では学生からビジネスパーソンへの意識変化が生まれにくい、あるいは同期間の繋がりが希薄になり孤立化しやすい、一方リモート下のOJTでは職場とのコミュニケーションおよび社会人初期に遭遇しやすい重要な成長経験が限定されやすい、といった問題意識が討議されています。
一方で、オンラインならではのメリットもあります。研修コンテンツのオンライン化によって効率的に知識やスキルのインプットが可能になっただけではなく、経営陣や従業員との対話の機会が容易に設定できるようになり、質問やコメントなどの発言もしやすい状況が生まれています。また、同期の状況がオンライン上で横並びに可視化されることが、新入社員の意識を高めることにも繋がっているようです。
このたびのウェビナーでは、研究会での討議から導き出された、これからの新入社員のオンボーディングで重視されるべきポイントを共有します。
また、独自の新入社員オンボーディングに取り組む事例報告も併せて実施し、上記の重視ポイントと照らしあわせながら、その事例を紐解いていきます。
【開催日時】2021年2月3日(水)14:30~16:00
【参加方法】オンライン(無料アプリZoom)にて配信します。
・Zoomが使えない方には、他の視聴方法を別途ご案内させていただきます。
・動画視聴方法は、お申込みをいただいた方へのみご案内をさせていただきます。
・パソコン、スマートフォンまたはタブレット、イヤホンを予めご準備ください。
・インターネット接続環境については、下欄【視聴環境】をご確認ください。
【対象】事業会社の人事責任者・担当者、経営者、人材関連サービスに従事する方々など
【定員】100名(定員になり次第締め切りをさせていただきます)
【参加登録料】3,300円(税込)/1名 クレジットカード決済のみ
【スケジュール】
14:00~ オンライン接続のテスト
14:30~14:45 「リモート時代の新人育成研究会」報告
14:45~15:10 事例講義1 凸版印刷株式会社
「新入社員研修の在宅オンライン化と独自プログラムによる教育革新」
巽 庸一朗 様 凸版印刷株式会社 人事労政本部 人財開発センター・センター長
15:10~15:35 事例講義2 アスクル株式会社
「リモート下で新入社員の安心感と主体的な行動を育むアスクルのオンボーディング」
多田 双葉 様 アスクル株式会社 人事総務本部 人事
15:35~16:00 パネル討議&質疑応答
坂爪 洋美 様 法政大学 キャリアデザイン学部 教授
巽 庸一朗 様 凸版印刷株式会社
多田 双葉 様 アスクル株式会社
【視聴環境】
① Zoomが動作するOS
Mac OS X with MacOS 10.6.8 / Snow Leopard以降のバージョン
Windows 10
Windows 8 or 8.1
Windows 7
Windows Vista with SP1 以降のバージョン
Windows XP with SP3 以降のバージョン
②Zoomが動作するタブレット・モバイル端末
Windows8.1が起動する Surface PRO 2
Windows10が起動する Surface PRO 3
iPhone、iPadなどのiOS端末
Android 携帯端末
Blackberry 携帯端末
③ブラウザ
Google Chrome 53.0.2785以上
Safari 10.0.602.1.50以上
Firefox 49.0以降
※Edge、Internet Explorerは非推奨。
【キャンセルポリシー】
1)イベント日から起算して、以下のキャンセル料を申し受けます。
・前日23:59までのキャンセル依頼のご連絡:無料
・当日キャンセル・ご連絡がない場合:100%
2)お客様のインターネット接続環境や、アプリケーションの設定状況によって視聴ができなかった場合の返金はございませんので、予めご了承ください。
【問合せ先】
HR Leaders NEXT事務局 担当:蕪山、小峯 Mail:hrnext@jma.or.jp Tel: 03-3434ー1955
HR Leaders NEXTでは人事プロフェッショナルにとって有用な情報をタイムリーにお届けするサービスを、ウェビナーやメールマガジンを通して実施しています。
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*Google Chromeでのログインを推奨します。
【事例詳細】
「新入社員研修の在宅オンライン化と独自プログラムによる凸版印刷の教育革新」
「リモート下で新入社員の安心感と主体的な行動を育むアスクルのオンボーディング」