【コラム】HRBPのビジネス課題へのアプローチ② 組織能力・人的資源の課題特定

【コラム】HRBPのビジネス課題へのアプローチ① 経営戦略を理解する

【コラム】経営と一体化する人材戦略実行のカギは「人事部門体制の構築」

【コラム】どうなるリモート下での職場学習

【コラム】チーム活動と組織学習　

ウェビナーレポート「リモート下で新入社員の安心感と主体的な行動を育むアスクルのオンボーディング」

ウェビナーレポート「凸版印刷における新入社員研修の在宅オンライン化と独自プログラムによる教育革新」

キャリア研究の第一人者　花田光世氏　特別講演「リモート時代の新入社員育成」講演録を掲載しました。

『日本企業の経営課題2020』 調査結果
人事部門の経営への貢献度の状況を報告

第8回 HR Competency Study

2020年7月29日開催　第3回HR Leaders NEXTウェビナー 「リモート下で社員のエンゲージメントを高めるアジャイル人事 （英語版）」の動画をアップしました。

2020年7月2日開催　第2回HR Leaders NEXTウェビナー
「今注目の若手人事研究者に聞いてみよう！ ニューノーマルで選ばれる組織とは」
の動画をアップしました

2020年6月16日開催　第1回HR Leaders NEXTウェビナー
「守島教授に聞いてみよう！ニューノーマル時代のHR」
の動画をアップしました

SHRM20 ANNUAL CONFERENCE & EXPOSITION JUNE 28-JULY1
SAN DIEGO 参加者募集のご案内

第7回 HR Competency Study

ＳＨＲＭ２０１９　参加レポート

SHRMアニュアルカンファレンスラーニングツアー　報告会

SHRM19 ANNUAL CONFERENCE & EXPOSITION JUNE 23-26 LAS VEGAS 参加者募集のご案内

強くて良い経営を実現する
アジャイル人事
～ＳＨＲＭ２０１８ 参加レポート～ vol.3

勝つために人事はどんな知識を獲得して、何をすべきか
～ＳＨＲＭ２０１８　参加レポート～ vol.2

人材・人事の重要性の再認識
2018 SHRM Annual Conference & Exposition参加レポート

「日本的人事」の外側を見る
～ＳＨＲＭ２０１７　参加レポート～ vol.1