オンライン HRビジネスパートナリングスキルセミナー【同時通訳・認定証付】

 
世界最大の人事プロフェッショナルための団体Society for Human Resource Management(SHRM)との協働プログラム

開催概要

対象

・HRビジネスパートナーの役割を担っている人事担当者 ・これからHRビジネスパートナーを人事機能に導入しようとしている人事部門の方 *コンサルタントの方のご参加は固くお断りします。

セミナーのねらい

昨今日本企業でも、CoE(センターオブエクセレンス)、HRBP(HRビジネスパートナー)、 HRオペレーションといった人事機能分化を進める企業が増えています。 ビジネスに資する人事の役割がますます求められるようになっている中で、ビジネスに寄り添って支援するHRBPの機能は特に重視されるようになっています。しかしながら、その運用においては、具体的にどうやって事業を支援することができるのか模索をしているケースが多くみられます。 本セミナーはHRBPが的確に事業・組織課題にアプローチするために必要なスキルを強化することを目的としています。ビジネスの理解とそこで生じている課題の把握から、その課題を人事に落とし込んで捉え、ビジネスリーダーを巻き込んでソリューション施策を実行していく一連のプロセスを演習・ケース・討議を通して学びます。 本プログラムはSHRMがグローバルに展開しているプログラムを日本版にカスタマイズしたものです。

プログラムで習得できること

・HRビジネスパートナーとしてのリーダーシップスキル ・効果的なインターナルコンサルティングスキル ・ビジネスおよび財務指標と人事の繋がりの理解

プログラム

*第1回(半日)+第2回(半日)で1つのプログラムが完結します。
第1回 2020年10月14日(水)
9:00
~ 13:00
●イントロダクション
・HRビジネスパートナーに必要なスキル ・HRビジネスパートナーの定義 ・ビジネスリーダー兼人事プロフェッショナルとしてのスキル
●HRBP実践のための5つのステップの実践
・ビジネスモデルの理解 ・ビジネス課題の把握 ・ビジネスと人事活動を連動させて考える手法(バランストスコアカードの活用) ・質問の効果的な使い方 (演習) ・インタビューと情報収集 ・ビジネスリーダーとの関係づくり ・組織ニーズに合わせて効果的にHRのアイデアを伝える方法
第2回 2020年10月28日(水)
9:00
~ 13:00
●第1回のレビュー
●HRBP実践のための5つのステップの実践 (続き)
・財務諸表の理解 ・課題解決策実行のためフレームワーク策定 ・KSFの設定 ・課題解決活動の実行とその結果評価 ・将来に向けた更なる改善と社内関係者との関係づくり

講師紹介

Todd Brodie, SHRM Master Facilitator
Todd Brodie, PhD., SPHR, GPHR, CHRP, Chartered FCIPD, PCC, HRMP is a Global HR and Leadership Development Professional who continues to provide strategic support and coaching to leadership teams and individuals located throughout North America, Latin America, Australia, New Zealand, West Africa, Saudi Arabia and the United Kingdom. His international experience includes Leadership roles in the Insurance, Financial Services, Hospitality, Entertainment, Casino and Professional Services industries in both Human Resources and in a Front Line capacity. Todd has provided direction to numerous full-functional Human Resource teams to deliver quality, efficient, cost-effective HR solutions within companies ranging from non-profit to large global organizations. The ability to align strategic business initiatives with human resource policies and programs such as, Leadership Development, Employee Relations, Executive Coaching, Performance Management, Cultural Change, and Organizational Development have been his strength. HR Metrics, Succession Planning, Mentoring, Diversity and Inclusion, and Talent Management are some of the other areas Todd excels in.

定員

20名 (参加人数が最少催行人数6名に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。)

参加費用(税別) 8月31日(月)17:00まで早期割引申込(10% off)を受付中

日本能率協会法人会員 78,000円/人
会員外 84,000円/人

お申込み

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